По окончании прохождения курса слушатель будет знать:
- Основы документационного обеспечения кадровых процессов в организации;
- Правила оформления документов по личному составу;
- Порядок разработки локальных нормативно-правовых актов;
- Принципы организации системы документооборота;
- Состав и правила разработки организационно-распорядительной документации;
- Порядок составления и ведения номенклатуры дел;
- Сроки хранения документов и порядок передачи дел на архивное хранение;
- Основы архивоведения в организации.
По окончании прохождения курса слушатель будет уметь:
- Вести учет первичной документации по персоналу;
- Составлять документы по учету движения кадров с использованием 1С «Зарплата и управление персоналом»;
- Оформлять документы по начислению и выплате заработной платы в 1С;
- Составлять отчеты по персоналу;
- Вести учет нормативно-справочной информации в 1С «Документооборот»;
- Организовать работу с документами в организации;
- Осуществлять документирование управленческой деятельности;
- Формировать номенклатуру дел и вести архивное хранение документов в 1С «Документооборот».
Содержание курса:
Модуль 1. Организация кадрового учета в 1С 8 «Зарплата и управление персоналом»
1.1. Кадровый учет и ввод первичной информации в 1С
1.2. Оформление трудовых отношений. Движение персонала
1.3. Начисление и оформление заработной платы
1.4. Прочие выплаты персоналу
1.5. Оформление удержаний из заработной платы и расчет страховых взносов
1.6. Составление отчетов по персоналу.
Модуль 2. Делопроизводство и архивоведение в 1С 8 «Документооборот»
2.1. Нормативно-справочная информация. Категоризация документов
2.2. Работа с документами. Связи между документами
2.3. Договорная работа и деловые процессы
2.4. Мероприятия и коммуникации в системе 1С «Документооборот»
2.5. Организация архивного хранения и номенклатура дел
Итоговая аттестация (защита проекта)
Преподаватели
Начальник отдела административной практики и правового обеспечения Государственной инспекции труда в СК
Илона Смулько
Кураторы курса
Телефон
E-mail