По окончании прохождения курса слушатель будет знать:
- Принципы и методы организации кадрового делопроизводства;
- Основные изменения в области трудового законодательства и кадрового учета.
По окончании прохождения курса слушатель будет уметь:
- Оформлять всю необходимую документацию для организации работы с персоналом;
- Вести кадровый учет, формировать отчетность и выстраивать взаимодействие с контролирующими органами с учетом новых требований.
Содержание курса:
Раздел 1. Организация кадрового делопроизводства
Тема 1. Регламентирующие документы: порядок разработки и внедрения.
Раздел 2. Документирование трудовых отношений
Тема 1. Практика оформления и расторжения трудовых отношений – рекомендации и изменения в Трудовом законодательстве в 2025 году.
Тема 2. Новые правила, касающиеся отдельных вопросов кадрового делопроизводства.
Раздел 3. Рабочее время и расчеты с персоналом
Тема 1. Порядок оформления расчетов по оплате труда, предоставления гарантий и компенсаций персоналу: общие правила и новые требования.
Раздел 4. Отчетность работодателя и взаимодействие с контролирующими органами
Тема 1. Изменения в учете и отчетности с 2025 года: воинский учет, персональные данные, ЕФС-1, персонифицированные сведения, миграционное законодательство.
Итоговая аттестация – зачет
Преподаватели
Кураторы курса
E-mail
Вопросы и ответы
Как заказать курс?
Позвоните нашему менеджеру по номеру +7 (8652) 31-59-59 или оставьте заявку на услугу в одной из форм на сайте, и вам обязательно перезвонят для уточнения заказа.