По окончании прохождения курса слушатель будет знать:
- Основные объекты подсистемы кадрового учета, их предназначение;
- Возможности начальной программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
- Взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
- Принципы налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- Получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
По окончании прохождения курса слушатель будет уметь:
- Выполнять начальную настройку программы в части кадрового учета работы на конкретном предприятии;
- Заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделение»; «Штатное расписание», понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
- Заполнять структуру организации, сведения о сотрудниках, выполнить переводы сотрудников, выполнят учет рабочего времени;
- Формировать регламентированную отчетность по учету расчетов с персоналом;
- Научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы.
По окончании прохождения курса слушатель будет обладать навыками:
- Навыками заполнения персональных данных сотрудников;
- Навыками корректной работы с документами программы по кадровому учету;
- Навыками получения сведений из базы данных с помощью различных отчетов настраиваемых отчетов (в т.ч. регламентированных) и анализировать получаемую информацию.
Содержание курса:
Раздел 1. Кадровый учет. Начало ведения учета и ввод начальной информации.
Тема 1.1. Основы работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом».
Тема 1.2. Ввод справочной информации. Способы начисления, учет времени, расчет базы.
Тема 1.3. Нормы рабочего времени (производственный календарь и графики работы).
Раздел 2. Структура организации. Штатное расписание. Сведения о сотрудниках организации.
Тема 2.1. Введение штатного расписание, справочники «Должности». Отчеты по штатному расписанию.
Тема 2.2. Прием на работу. Особенности документов по приему на работу. Личные данные сотрудника. Отчет по кадровым данным.
Раздел 3. Начисление оплаты труда.
Тема 3.1. Начисление основной и дополнительной заработной платы.
Тема 3.2. Кадровый перевод. Изменения оплаты сотрудников. Другие документы, изменяющие условия работы.
Тема 3.3. Постоянные удержания.
Тема 3.4. Изменения нормы времени. Данные для расчета для зарплаты. Настройки выплаты заработной платы и получения аванса.
Тема 3.5. Анализ начисленной заработной платы по отчетам. Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам.
Раздел 4. Взаимодействие кадровой и расчетной службы при вводе отдельных документов.
Тема 4.1. Расчеты с сотрудниками при увольнении.
Тема 4.2. Учет отсутствий сотрудников (отпуск, больничный, командировка, прогул).
Тема 4.3. Формирование разовых документов регистрирующих доходы сотрудников.
Тема 4.4. Договоры подряда, займы сотрудников, перерасчеты.
Раздел 5. Регламентированные отчеты.
Тема 5.1. Регламентированные отчеты по НДФЛ.
Тема 5.2. Регламентированные отчеты во внебюджетные фонды.
